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面(mian)试(shi)是(shi)通过书面、面谈或线上(shang)交流(视频、电(dian)话)的形式来考察一(yi)个人的工(gong)作能力与(yu)综合素质(zhi),通(tong)过面(mian)试可以初步(bu)判断(duan)应聘者是否可以融入(ru)自己的团队。是一(yi)种经(jing)过组织者精心(xin)策划的招(zhao)聘(pin)

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